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Organisational Change Management

Jede Änderung von Unternehmensprozessen (IT-Lösungen und Abläufen) hat Auswirkungen auf die Mitarbeiter und umgekehrt. Wir erheben den Änderungsbedarf und erarbeiten die notwendigen Aktivitäten für eine erfolgreiche Umsetzung.

Wir bezeichnen diese Projekte gerne auch als die "Projekte der Betroffenen".
Die Praxis hat uns immer wieder bewiesen, dass die Motivation der Betroffenen die größte Energiequelle für eine erfolgreiche Umsetzung jeder Veränderungen ist.
In der Projektdurchführung erleben wir regelmäßig, dass diese Energie in jedem Menschen steckt und wir daher beste Ergebnisse in der Wirtschaft und in öffentlichen Unternehmungen erzielen.

Beispiele

 Themenorientiert Branchenorientiert
Maria Gugging,
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